Désormais, la périodicité et les modalités du suivi médical des salariés sont adaptées en fonction de leur âge, leur état de santé, leurs conditions de travail et les risques auxquels ils sont exposés et déclarés par l’employeur.
Fonction de ces éléments, le médecin du travail fixe les modalités et la périodicité nécessaires au suivi de la santé des salariés.
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